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山東工業(yè)技師學(xué)院黨委書記孫科順一行蒞臨華特公司進行調(diào)研座談

發(fā)布時間: 2020-05-09
來源: 華特新聞



  5月7日,為探索校企合作新模式,拓展人才培養(yǎng)新思路,推進前一階段預(yù)先達成的戰(zhàn)略合作工作落地,山東工業(yè)技師學(xué)院黨委書記孫科順一行蒞臨華特公司調(diào)研座談,縣人大常委會副主任段慶孔,縣工商聯(lián)黨組書記、常務(wù)副主席許忠良,縣工商聯(lián)副主席兼秘書長陳洪普、縣企業(yè)發(fā)展促進會執(zhí)行會長吳維斌等領(lǐng)導(dǎo)陪同活動。華特公司董事長兼總裁王兆連等領(lǐng)導(dǎo)熱情接待。
 
王兆連董事長陪同孫科順書記一行調(diào)研公司新建選礦中心
孫科順書記一行參觀華特子公司-山東衡標檢驗檢測有限公司
孫科順書記一行在華特公司會議室舉行座談活動
  座談會上,孫科順書記對以華特公司為首的機電協(xié)會各企業(yè)堅定不移實施人才強企戰(zhàn)略給予了充分肯定,對企業(yè)在人才引進培育機制體制建設(shè)方面所取得的成果給予了高度贊揚。孫書記指出,隨著社會對人才多樣化需求的急劇上升,傳統(tǒng)意義上的課堂講授模式已不能滿足市場需求,進而推動產(chǎn)生了以校企合作為代表的廣泛容納學(xué)校、企業(yè)及社會諸多主動性要素的全方位人才培養(yǎng)新模式。孫書記強調(diào),通過此次參觀交流,將同企業(yè)建立廣泛而穩(wěn)定的信息交流機制,突破校企體制機制屏障,形成穩(wěn)固有效的校企人才聯(lián)合培養(yǎng)合作典范,將校企合作全面深入推廣下去。
 
  王兆連董事長代表公司對孫科順書記一行的到來表示熱烈歡迎。王董事長表示,人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力,是推動企業(yè)健康發(fā)展的基石,企業(yè)的人才儲備直接關(guān)系到企業(yè)競爭力的培育和可持續(xù)發(fā)展水平的高低。華特公司產(chǎn)品具備小批量、多品種、訂單式生產(chǎn)等特點,迫切需求各類技術(shù)人才。希望通過此次參觀座談活動,進一步鞏固和發(fā)展校企協(xié)同培育人才體制機制建設(shè),將學(xué)校的知識體系培育和企業(yè)實踐應(yīng)用統(tǒng)一起來,實現(xiàn)全要素、全過程深入合作。公司也將以此次座談交流為契機,加強校企合作,不斷拓展合作領(lǐng)域,創(chuàng)新合作機制,為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級構(gòu)建產(chǎn)教融合良好生態(tài)。
  座談期間,博創(chuàng)重工、金健鈦業(yè)、恒遠利廢等機電協(xié)會企業(yè)代表依次介紹了企業(yè)目前在人才引進和培養(yǎng)、留人、育人等方面存在的困惑和難題,并就下一步與山東工業(yè)技師學(xué)院達成的人才培養(yǎng)和人才輸送等方面的合作期望進行了發(fā)言交流。山東工業(yè)技師學(xué)院招生與就業(yè)辦主任張振偉、機電工程系主任李志杰介紹了學(xué)院技能人才的培養(yǎng)模式及優(yōu)勢,圍繞企業(yè)家提出的人才培養(yǎng)需求和下一步校企合作辦學(xué)模式,同企業(yè)家們進行了熱烈交流。雙方均希望企校雙方能建立一個健全的校企交流平臺,共同打造學(xué)生的核心競爭力,培養(yǎng)出高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。
 
  段慶孔副主任在進行會議總結(jié)時指出,校企合作是社會需求、經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展升級的必然產(chǎn)物。校企合作的意義是推進社會資源的協(xié)同創(chuàng)新,而協(xié)同創(chuàng)新的根本就是通過溝通達到深入的合作,在人才培養(yǎng)體系、運行機制等方面不斷創(chuàng)新。各級主管部門將積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,幫助更多高校和企業(yè)開展合作,充分利用**企業(yè)和高校的榜樣作用和影響力,推廣產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目案例的成熟做法和先進經(jīng)驗,促進校企聯(lián)動,形成共建、共管、共育的人才培養(yǎng)模式,實現(xiàn)校企合作雙贏的局面。